Jeudi 10 novembre 2022 – La toute dernière étape pour officialiser la nouvelle gouvernance de l’une des plus vieilles écoles au Québec vient d’être marquée aujourd’hui. L’école du Séminaire Saint-Joseph devient une entité distincte de la Corporation de laquelle elle a fait partie pendant près de 150 ans. C’est avec un grand respect que les deux organisations ont pris la décision de procéder à la relève institutionnelle, tout en conservant une collaboration harmonieuse au quotidien. C’est en 1860 que la maison d’enseignement voit le jour sous le nom de Collège de Trois-Rivières. Elle est fondée par un groupe de huit laïcs ainsi que Monseigneur Thomas Cooke, évêque du diocèse. Dès 1874, les laïcs remettent le collège entre les mains de l’évêque Monseigneur Laflèche. Ce dernier en fait alors un séminaire diocésain dispensant le cours classique vers les vocations religieuses et les facultés universitaires. Au fil des ans, le Séminaire Saint-Joseph devient une école hautement reconnue pour sa qualité d’enseignement et ses valeurs. Un processus graduel vers la relève institutionnelle La cérémonie d’aujourd’hui vient officialiser un processus en cours depuis déjà plusieurs années. Dès 1970, la Corporation du Séminaire confie à un conseil d’administration la gestion de son école. En 1989, la fonction de supérieur est dissociée de celle de directeur général de l’école. Finalement, le personnel se diversifie progressivement jusqu'en 2000 où l’ensemble des cours sont alors prodigués par des enseignants laïcs. « C’est avec beaucoup de reconnaissance que nous officialisons aujourd’hui notre partenariat, maintenant à titre de deux organisations distinctes. C’est surtout un honneur de pouvoir le faire avec autant de respect et dans un esprit collaboratif tourné vers l’avenir », mentionne M. Dany Dallaire, directeur général du Séminaire Saint-Joseph. Une structure de gouvernance plus autonome Les dernières étapes administratives de la relève institutionnelle, notamment le transfert du permis d’enseignement, ont été complétées dans les derniers mois. L’un des changements majeurs de la relève est de confirmer au conseil d’administration une existence en lui remettant tous les pouvoirs pour la gouvernance de l’école. « La relève institutionnelle donnera à tous les membres du conseil d’administration davantage de responsabilités et d'imputabilité, autrefois partagées avec la Corporation » souligne Thomas Grégoire, président du Conseil d’administration du Séminaire Saint-Joseph. Cette étape importante ne vient nullement remettre en cause la collaboration entre la Corporation et l’école. D’ailleurs, la mission première de la Corporation demeurera de veiller au bien de son école. De son côté, l’école s’engage à être fidèle à ses racines. C’est d’ailleurs l’une des forces du Séminaire Saint-Joseph et la raison pour laquelle il demeure un établissement de qualité depuis plus de 150 ans : grâce à sa capacité à s’adapter aux nouvelles réalités au fil du temps. Sur la photo, de gauche à droite : Monsieur Guy Leclerc, procureur du Séminaire Saint-Joseph, M. Thomas Grégoire, président du conseil d’administration du Séminaire Saint-Joseph, M. Pierre Leclerc, supérieur de la Corporation du Séminaire Saint-Joseph, M. Dany Dallaire, directeur général de l’École du Séminaire Saint-Joseph, M. Martin Leblanc, ancien président et administrateur du conseil d’administration du SSJ.

Le groupe des Anciens émérites du Séminaire Saint-Joseph a été créé en 2005 afin d’honorer les élèves de notre institution s’étant distingués par leur cheminement professionnel ou leur implication communautaire exceptionnels. Grâce à leurs accomplissements et leurs réalisations remarquables, ces anciens font briller notre école un peu partout sur la planète, alimentant ainsi notre grand sentiment de fierté. Afin de témoigner de leur accession au groupe des Anciens émérites, une plaque honorifique est accrochée au mur de la salle des Anciens, cimentant ainsi à jamais leur place dans la riche histoire de notre institution.